法律顾问年度总结报告
工会法律顾问年度工作总结报告
工会法律顾问年度工作总结报告
xx年，是全面深入贯彻党的*大精神的开局之年，是集团公司实施[十二五"规划承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公司提出的[抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新"的要求，从工会工作实际出发，按照[以发展为主题，以*为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力"的工作思路，全面履行工会职责，着力构建[有为、*、温馨、活虢力、魅力、实力、责任"工会，团结带领 广大职工当好主力*，拓展新作为，做出刿新贡献。
一年来，集团劳动竞赛领导小 组在集团党政领导的支持下，以[当好主洇力*，建功十二五"主题，在集团工会开 展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心豚，团结动员广大职工为全年各项任务目标?的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、蜊管理、总结和提高等方面取得明显成效。虿
(一)创新竞赛项目，劳动竞赛出实效坷。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工旷作实际，及时调整、增加竞赛项目，细化泉完善竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活炭动取得了实际效果。集团各级工会组织定倒期召开劳动竞赛工作推进会，在
竞赛实施淫过程中层层部署发动、广泛动员、深入宣 传，调动和发挥了职工的生产积
极*和狍创造*，保证竞赛活动的健康开展。
(徐二)加强班组安全建设，促进企业安全生柁产。集团工会针对企业安全生产和工会劳卉动保护工作要求，继续开展[安康杯"竞宦赛活动，会同企业安全部开展班组安全*颃作法征集评选和[安康杯"竞赛。集团3窗0多个班组推荐参加安全*作法评比。[乩安康杯"竞赛即促进了企业的安全生产，槽又提高了企业班组的安全建设。[安康杯ゥ"竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大定和树立了*燃气在全国同行业间的影响喽和威信。
(三)承办技能大赛，培养高貅技能人才。集团公司承办了2017年北夏京市[燃气杯"职工职业技能大赛，创新猖开展[燃气行业焊工"[燃气查表计费工氍"技能比赛，大赛吸引了企业近千名一线卅职工参加，为职工技能提升创造了条件，示搭建了平台，同时通过大赛培养建立了一ら支无私奉献、技术过硬的专家团队。积极雎参与全国第二届技能大赛组织工作，承担胀起*市代表队的组织、协调、选拔、集欧训和参赛任务，*代表队在最终的决赛何中取得了2项团体冠*、2项个人冠*的揶骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队 伍，又提高了一线职工的工作技能，受到 职工的广泛赞誉。
(四)关注职工职业膺发展，在企业职级职系建设中体现工会作阪为。一是积极参与前期工作调研，提出了糕将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建轱议，找到工会工作结合点;二是为突出企糊业劳模先进示范引领作用，提出[加大劳有模先进在薪酬分值中的比重，进一步体现幛其激励作用的建议"得人力资源部门和试 点单位支持;
三是在广泛调研的基础上俞编制了<劳模先进、竞赛标兵、技术能手懈职级职系评定分值方案>，提交集团公司绔人力资源部，纳入三家单位的试点方案中и。工会参与企业职级职系建设，体现其服槠务企业、服务职工的新作为。
(五)示揄范引领作用突显，劳模工作不断改革创新珩。2017年，集团工会加大对劳模队伍软的建设力度，一是组织召开庆[五一"劳呦模大讲堂暨座谈会活动，帮助劳模拓宽了字视野，促进劳模队伍引领示范作用的发挥垭;二是完成了集团劳模信息库建设，保证 劳模管理工作的科学化、规范化;三是解醮决劳模因工作原因无法参加疗养活动的问框题，制定切实可行的方案，保证劳模的休墼息休假;四是做好劳模培养选树，一年来 有2名职工获得建设部劳模和全国五一劳硬动奖章称号。
加强企业*管理，确保杠职工的参与权、知情权、监督权的落实是捋集团公司两级工会组织的重要职责，一年铪来集团公司工会从加强企业*管理，维密护职工合法权益的角度出
发，保证企业劳圯动关系的*稳定。
(一)落实职代会溻为主要形式的*管理工作。1月16日别召开二届四次职工代表大会，审议企业业璁务招待费用使用情况等七个报告，不断规午范职代会*程序、监督检查和决议的履裁行。按照新修订的职代会*评议领导干 部制度，2000余名职工代表填
写了砼15000余张测评表，对所属单位领导铌班子及成员进行*评议，不断加大职工缫的监督和评议企业领导干部力度。
(二蔷)开展培训，提高职工代表、工会干部民陪主管理能力和水平。为强化职工代表和工 会干部参政、议政和劳动争议调解员的能痢力和水平，集团工会举办了200余人参栊加的[2017年度集团公司职工代表及掮工会干部培训班"，110人参加的集团绦公司劳动争议调解员培训班。提高了* 管理的参与意识和劳动争议调解员调解、帖协调、处理问题的应对能力和实践经验。艘
(三)做好职工代表提案征集评选工作，。2017年，提案征集领导小组对二届У四次职代会征集的17件职工代表提案进，行立案研究讨论。12件立案提案于6月稽底前完成全部承办及答复工作，提案人对济**工作满意率达100%，在些基础上亲评选出了<建议集团人力资源部完善各工馊种等级晋升机制>、<关于在调压箱上增温加*作及故障排除说明>为本届职代会
的察出色的/卓越的/优异的/杰出的提案。
(四)探索企业*管理工胀作的延伸。为建立更加完善的*管理途庑径，帮助职工代表全面了解、掌握集团公毕司建设发展、重点工作实施情况、法律法礻规落实执行情况、职代会决议的执行情况屁。的巡视检查、监督，集团工会探索职代穸会闭会期间职工代表作用的发挥，制定了絷<集团公司职工代表巡视制度>，并由职 工代表团长联席会扩大会议成员审议通过窍，将要实施的职工代表巡视制度，是企业枚*管理工作的创新和延伸。
(五)落涠实集体合同履行情况监督检查。为更好地遨贯彻落实集体合同平等协商制度，规范集 体合同管理，构建*企业、*劳动关岍系，集团公司于8月份开展了2017年廷度集体合同履行情况检查。各单位做到了脯落实集体合同的具体做法有亮点、总结经崾验有体会、平等协商有成果，为集团公司嗽开展集体合同平等协商工作提供了丰富而姒宝贵的实践经验，履行情况在集团公司二沱届五次职代会上进行了报告。
(六)畅岢通职工诉求渠道。[职工热线"栏目是职在工参与企业*管理、关心企业改革发展鸡所建立的快捷渠道，集团工会对职工通过腧热线反应的10条问题疑惑、意见建议进添行收集、整理和及时反馈，有效解决了职邰工反映的问题，充分体现了集团公司关心绲职工、依靠职工和构建*企业的愿
望。邢
一年来，集团工会认真落实市总工会<蓿关于深化工会三级服务体系建设参与加强洙和创新社会管理的意见>文件精神，不断璀深化[服务职工在基层"活动，以建设[猾职工之家"为载体，积极探索企业工会在 三级服务体系中的职责定位、服务内容、 服务形式。丰富发展[职工之家"服务职捞工的功能，不断提高服务职工的能力和水刁平。
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20xx年度，我担任贵公司法律顾问，现将一年来的工作总结如下，供贵公司在今后的工作和决策中参考。
一、处理诉讼案件情况
20xx年我与公司综合部王某某经理、赵某某副经理一起，为贵公司处理民事诉讼案件三起四件。即赵某诉我公司交通事故损害赔偿案件一、二审，我公司诉张某擅自拆除广告牌恢复原状案，以及王某秋诉我公司手机过户返还财产案。在这些案件中，我们坚持合情合理合法的原则，努力维护公司的合法权益，取得了较为圆满的结果。
1、赵某诉我公司交通事故损害赔偿案件。20xx年9月13日下午2时许，原告赵某在横过其就读学校高中门前公路时，被我公司司机杨某某所驾驶的213吉普车撞倒。经*机关认定，其应当负主要责任，我公司负次要责任。赵某不服，要求行政复议。上级*机关重新认定，我公司负主要责任。同时赵某被认定为九级伤残。一审时原告要求给付20余万元，某区*法院在双方多次调解未达成协议的情况下，判决我公司赔偿其损失3.5万元。双方不服，均提起上诉。此案经某市中级*法院于xx年月日公开开庭审理，至今尚未做出判决。此案两审中，原告做工作的迹象较为明显。我们对办案法官考虑双方承受能力而有所侧重的作法，明确表示理解，但同时也明确表示不能超过限度。因此，在一审判决并没有过分，二审中也较为慎重。
2、我公司诉张某恢复广告牌原状案。xx年9月23日下午，*网通公司某市通信公司房屋承租人张某认为我公司在通信分公司西侧营业厅的广告牌对其承租的通信市场遮光，经与出租方有关人员请示后，未经我公司同意，擅自将我公司广告牌拦腰截断。在本人与其协商未果的情况下，我公司向某区*法院提***讼。该广告牌系我公司工程部经理李某娟、副总经理张晖与网通公司有关负责人陈某某、张某龙达成口头协议后树立的。张某在没有征得我方同意的情况下擅自处理，没有任何法律依据。在法院同志主持下，我公司张某怀副总经理、综合部王某某经理和我本人与被告张某进行过一次调解，但未能达成协议。对方不得已，主动将我公司广告牌恢复原状。我公司于是申请撤诉结案。此案以我公司达到预期目的的圆满结局而划上了句号。
3、王某秋诉我公司手机过户返还财产案。手机店店主王某秋于xx年11月4日，以其向彭某某购买的手机卡13942772222被我公司过户给他人为由，提***讼。要求归还该手机卡，并赔偿其经济损失3000元，以及精神损失10000元。经我们调查，该手机号码确实是王某秋于xx年7月17日从彭某某处过户，但该机原机主为田某，xx年5月16日有人用假*冒充田某过户给吕某某，吕某某于5月19日又过户给彭某某。原机主田某提出投诉后，我公司即以此事涉嫌刑事犯罪向*机关报案。后经*机关确认，机主田某所持*系真实证件，在*机关派员到场的情况下，我公司遂于xx年10月29日将该手机卡过户给原机主田某。某区*法院于xx年2月24日公开开庭进行了审理。本案尚未作出判决。我们的答辩理由是手机卡过户的买卖行为发生在彭某某与王某秋之间，我公司的过户行为仅仅是保证服务质量，并不能对交易标的的权利瑕疵负责。
二、处理其他非诉法律事务
xx年度与综合部、市场部一起共同处理客户投诉事件多起，主要是代理商冒用他人*、手机卡过户等类事件。经我们共同努力，均在不违背公司利益的前提下，使客户负气而来，满意而去，或者虽不满意但对我们的处理意见也表示认可，将尚未形成的民事、经济***在诉讼之前解决。同时还审核了部分合同。
1、水上交通事故案。xx年4月份，我与工程部戴某等同志共同处理了一起水上交通事故案件。二界沟一孟姓船主的船只在港区内河流入海口附近夜航时发生水上交通事故，船只的桅杆将我公司总裁在二界沟港区内跨越河流的光缆撞断，桅杆也被折断。该船主意欲向我公司索赔。经我公司按法定程序向二界沟港监部门报案，并与该船船主交涉处理善后事宜，明确表示对方如对我方处理不满，可以到大连海事法院通过诉讼途径解决。该船主最后同意我方的处理方案。
2、代扣缴税款案。xx年11月，某市地税局稽查分局凭借省税务局对某联通公司的一个处理文件，以我公司未为**户代扣代缴税款为由，要求我公司补交税款40万元，并欲对我公司处以罚款20万元。在接到综合部通知后，我立即同公司财务部兰某某经理联系，为其提供有关法律依据，提出法律意见，明确指出税务机关要求我们为具有税务登记手续的**户代扣代缴税款并无法律依据，即便应当代扣代缴也应当由税务机关事先核定代扣代缴对象，由企业承担税款流失的责任是不公平的。在兰某某经理的努力交涉下，市地税局终于收回成命。
一年的工作中，在公司领导和广大职工的大用支持下，法律服务工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。希望公司领导多提宝贵意见，也希望在今后的工作中合作愉快，使我的法律服务工作更上一层楼。