客服员工加薪申请书范文
篇一:公司员工加薪申请书范文
公司员工加薪申请书范文
申请书一:
尊敬的领导:
您好!冒昧打扰您的宝贵时间-请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于2013年3月有幸加入了公司-到至今已有2年多。随着公司两年多的发展-我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家-我对同事们产生了浓厚的感情-同事们给予了我即大的帮助和支持-我感谢公司对我的栽培和帮助。
两年多来我勤奋好学-工作兢兢业业-在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事-提升他们的设备*作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备*作-并且能熟练的运用-如推台锯-锣铣机、脚踏锣机、平刨机-吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余-我还自学了计算机软件-如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件-并且能熟练运用在工作中-并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大-工作忙的时候有时顶两个人的工作-压抑
上有了明显的增大。近几年-广东的经济有了进一步的发展-物质上涨太大-消费高-且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元-这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下-我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力-也为了能得到更好自身的发展-希望公司能够基于对内的公司员工手册公平*-对外具有竞争力的待遇制定政策-为我加薪。
人追求的目标越高-他的潜能发展越快-有句话叫做[下重赏必有勇夫"-这样-员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段-和考核标准。员工的素质高低-做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的*。对他们来说-为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
申请人:
申请书二:
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快-来到企业工作-转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印-看到这一年的变化和发展-真的非常高兴。
作为工作的企业-这一年中-公司各方面的工作有了一个整体的提升-培训部的工作走上正轨-行政部的工作不断系统化、科学化-营销部的业绩有增无减-制作部的工作持续规范化-都是在朝良*方向发展-这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人-自入职xxx公司以来-感受到公司对职员最真诚的关怀和培养-受到几位领导的器重、关怀和帮助-都铭记于心-也会在未来的工作中再接再励努力进取-不断发展自己-为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段-有很多需要完善的地方。人最重要的是思维-是意识-在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识-本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志-也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想-期望他们可以同样进步-以厂为家-有主人翁精神-为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法-以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用-这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展-而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一-致力于企业的建立与完善工作-目前已完成体系和体系-体系正在建立中-并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化-这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现-设计各项工作表格-跟进各项规定的实施-加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制-完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得-对公司里文笔起草拟制作了很多工作-同时也设计了较多简单广告牌宣传单等-省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段-企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点-这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用-但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用-为企业的进步和发展尽到自己的力量-而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准-我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下-公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益-*福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言-薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等)-进而影响到企业的生存和
发展;对企业内部而言-薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说-好薪情给员工带来强大的激励-带动工作积极*;反之增加怠工情绪-最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工-老板是不会吝啬的-使之能够解除后顾之忧-安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行-根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同-一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段-客观说-薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的-所以特提出加
薪申请-以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励-更是对未来工作积极*的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分-也敬请领导批评指正-我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
篇二:员工加薪申请范文多篇
公司员工加薪申请书
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快-来到企业工作-转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印-看到这一年的变
化和发展-真的非常高兴。
作为工作的企业-这一年中-公司各方面的工作有了一个整体的提升-培训部的工作走上正轨-行政部的工作不断系统化、科学化-营销部的业绩有增无减-制作部的工作持续规范化-都是在朝良*方向发展-这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人-自入职公司以来-感受到公司对职员最真诚的关怀和培养-受到几位领导的器重、关怀和帮助-都铭记于心-也会在未来的工作中再接再励努力进取-不断发展自己-为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段-有很多需要完善的地方。人最重要的是思维-是意识-在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识-本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志-也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想-期望他们可以同样进步-以厂为家-有主人翁精神-为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法-以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用-这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展-而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一-致力于企业的建立与完善工作-目前已完成体系和体系-体系正在建立中-并
且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化-这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现-设计各项工作表格-跟进各项规定的实施-加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制-完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得-对公司里文笔起草拟制作了很多工作-同时也设计了较多简单广告牌宣传单等-省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段-企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点-这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用-但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用-为企业的进步和发展尽到自己的力量-而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准-我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下-公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益-*福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言-薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等，-进而影响到企业的生存和发展，对企业内部而言-薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说-好薪情给员工带来强
大的激励-带动工作积极*，反之增加怠工情绪-最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工-老板是不会吝啬的-使之能够解除后顾之忧-安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行-根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同-一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段-客观说-薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的-所以特提出加薪申请-以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励-更是对未来工作积极*的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分-也敬请领导批评指正-我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感:
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进:
员工加薪申请书
经理好:
随着我公司的不断发展-我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里-同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是11年8月进入公司的-自加入公以来-始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去-一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美-对公司的发展做出了自己应尽的责任-因
为您是我的直接领导-这些您应该是了解的-您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信-只要付出-就会有收获-因此我向您提出加薪请求-希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求-我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议-让我今后有一个努力的方向和目标-在提升自己能力的同时将工作做的更好-向更高的目标迈进。
也请您放心-如果公司不予考虑-我仍然会像以前一样-用积极的、认真负责的态度去做好每一件事-不会因此怠慢工作-这不是我惟一的追求。，责任编辑:芳芳，
此致
敬礼:
篇三:最实用最经典加薪申请书大全
加薪申请书的经典格式样板
终于决定向老板提出加薪的申请-但是怎样才能让加薪申请更正式-让老板更重视呢，制作加薪申请书就是不错的选择-但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要求-这样就完全丧失了专业*:
[加薪申请书格式]
加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成-下面我们一
一来说明:
1。加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等-大家可以灵活掌握，
2。加薪申请书格式之正文:
正文部分一般有一个小小的引子来引领下文-比如下面加薪申请书范文中的靠前二段。当然-大家可以简单一些-一两句话也不是不可以的，
写好了引子-最重要的莫过于申请加薪的理由了-申请加薪的理由一定要经过深思熟虑-语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信，
当然-写好了认为可以成为加薪的理由-一定要对领导表态-也就是我们在所说的正文结尾部分-大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分，
3。加薪申请书格式之落款:
落款无非就是申请人和日期了-大家都懂的-无需多言:当然-为了表示恭敬-加上[此致敬礼"之类的敬语也是有必要的:
[加薪申请书样板]
领导您好:
本人从毕业后一直在xxx工作-至今已经是第xxx个年头过半了。一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美-对
公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时-参加各种培训考试学习-比如xxx，xxx-以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑-特向您提出加薪请求-理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理-对外辅料*作员-辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单-哪里需要往哪上-这个忙完帮另外一个-众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空-业务员忙时我更忙。
2、xxx是徐州市规模较大的外企之一-但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)-远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少-今年至今的月均提成也只能达到，xxx/月。两者相加-仍然低徐州最低月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考-比较的结果是:相同的薪水-本人从事更多的工作内容，或者相同的工作内容-而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况-恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
加薪申请书经典范文(一)
尊敬的领导:
您好:
自去年5月我有幸进入公司以来-近1年了。始终抱着[公司是我家-繁荣靠大家"的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去-一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作-力求把工作做得尽善尽美-不敢有丝毫懈怠之心-为公司的发展做出了自己应尽的责任-与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时-有幸为公司添砖加瓦略尽绵力-此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的-我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里-我对公司的领导及同事产生了深厚的感情-我喜欢公司的工作氛围-喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时-他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助-我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大-我个人的能力也在不断的提升和进步-解决问题的效率越来越高-同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作，公司数据库建设及应用服务完善与维护，cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家-新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得
不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点-如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了-毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法-有效地提高了工作效率-降低了工作成本-从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时-参加各种培训考试学习-比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等-使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracledba培训期间-我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市-无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅-而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下-现有的*水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素-为了能更好地为公司效力-也为了使自身能得到更好的发展-特此向您提出加薪申请-申请从2012年6月开始*提升到8000元/月。
人追求的目标越高-他的才能就发展的越快-才能为企
业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准-员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的*-那对他们来说-为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工-老板是不会吝啬的-使之能够解除后顾之忧-安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准-我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议-让我今后有一个努力的方向和目标-在提升自己能力的同时将工作做的更好-向更高的目标迈进。
加薪不是目的-只是希望让我们做得更好:
期待您的答复。
此致
敬礼
加薪申请书经典范文，二)
公司领导:
您好:
我自去年十一月份有幸进入公司以来-已一年有余-期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家-繁荣大家乐的心情-一直努力工作-不敢有丝毫懈怠之心-在提高个人工作技术经验同时-有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力-此实为我辈之幸。
公司待我不薄-我虽不才-但报效之心未泯-而蝼蚁之力虽不足以憾山-但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流-也能容我一片天地-所以我辈常常自勉自励-不敢忘记公司深情厚意-平日里随工作烦琐无味-却不敢不不效死力-心中别无它法-只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟-家中贫寒-父母艰难养我*-养育之恩不能不报-而今父母年迈-尚要辛勤劳作-每每想到于此-便心如*割-我已*应该承担养家糊口之重担-但目前收入低薄-每月只有千余-本城消费水平极高-虽省吃检用--每月仅能自给。可怜我一片孝心-只能如大江之水向东流-心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统-我便有如大海中见浮舟-黑夜中遇灯塔-心中便有了走下去的希望-公司领导均比我年长-或为长辈或为兄长-游子之心必然能深切体会-护犊之情只会尤然而生。如能将我的*提高三百元左右-就能解的我燃眉之急-而深情厚意-敢不厚藏-而表现于工作之中。
所以我正式提出申(转载于:cssyq。com书业网:客服员工加薪申请书范文)请-希望公司将我个人*提高到1800整-希望领导能给予批准。
谨祝商褀。
此致
敬礼:
加薪申请书经典范文，三)
xx您好:
我是xx年xx月进入公司-xx年xx月调到国贸公司财务部-首先感谢公司领导对我关心和重视-为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来-始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中-一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美-对公司发展做出了自己应尽责任-您是我的领导-这些您应该是了解-您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信-只要付出-就会有收获-因此我向您提出加薪请求-希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:
我现在的岗位是出纳岗我的岗位*是xx元-按照公司的财务制度要求-出纳岗的工作范围是现金和银行-本着加强业务水平和为领导分担工作的理念-我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作-实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求-并不是[邀功"-我所付出的谈不上[功"-所以请不要误会我的本意-我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求-我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议-让我今后有一个努力方向和目标-在提升自己能力同时将工作做更好-向更高目标迈进。也请您放心-如果公司不予考虑-我仍然
会像以前一样-用积极、认真负责态度去做好每一件事-不会因此怠慢工作-薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:xxx
xx年xx月xx日
这是我的加薪申请-希望能给您一点提示。
加薪申请书经典范文，四)
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快-来到企业工作-转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印-看到这一年的变化和发展-真的非常高兴。
作为工作的企业-这一年中-公司各方面的工作有了一个整体的提升-培训部的工作走上正轨-行政部的工作不断系统化、科学化-营销部的业绩有增无减-制作部的工作持续规范化-都是在朝良*方向发展-这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人-自入职公司以来-感受到公司对职员最真诚的关怀和培养-受到几位领导的器重、关怀和帮助-都铭记于心-也会在未来的工作中再接再励努力进取-不断发展自己-为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段-有很多需要完善的地
方。人最重要的是思维-是意识-在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识-本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志-也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想-期望他们可以同样进步-以厂为家-有主人翁精神-为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法-以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用-这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展-而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一-致力于企业的建立与完善工作-目前已完成体系和体系-体系正在建立中-并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化-这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现-设计各项工作表格-跟进各项规定的实施-加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制-完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得-对公司里文笔起草拟制作了很多工作-同时也设计了较多简单广告牌宣传单等-省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段-企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点-这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个
人在企业工作中发挥了怎样的带动作用-但绝对积极主动
出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用-为企业的进步和发展尽到自己的力量-而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准-我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下-公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益-*福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言-薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等，-进而影响到企业的生存和发展，对企业内部而言-薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说-好薪情给员工带来强大的激励-带动工作积极*，反之增加怠工情绪-最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工-老板是不会吝啬的-使之能够解除后顾之忧-安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行-根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同-一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段-客观说-薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的-所以特提出加薪申请-以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励-更是对未来工作积极*的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分-也敬请领导批评指正-我一
定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感:
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进
加薪申请书经典范文，五)
尊敬的集团领导:
我是集团总裁办的一名普通员工-2006年8月入职以来-至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护-本着以司为家的心情-一直努力工作-不敢有丝毫懈怠之心，加之公司近年不断发展壮大-我个人能力也在不断的提升和进步-这段共同成长的岁月里-使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围-感谢公司领导对我的栽培与帮助。
我于2006年11月正式成为集团的一员-当时定的*是900元。
2007年开始除本职工作外-协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜-并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布臵音响调试等。同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务-电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜-年终*调整为1300元。
2008年除继续做好本职工作外-开始负责集团车辆数据的采集-每辆车的用油量-行驶里程-每公里油耗等-每半
年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。负责车辆加油登记-油卡的**等等。同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜-组织申报专利、商标、域名等知识产权事项-完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作-协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。同年开始负责宿舍的管理。负责安排新员工住宿手续-员工离职调职，**退宿手续等工作。年终*调整为1400元。
2009年除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作-配合领导完成各种接待任务外-开始*完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。今年3-6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。6-12月份对到期的机构代码证进行了更换-像房地产公司、集团母公司等。完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的**。并于年底协助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。同年参与了集团网站改版-负责集团8个网站前期资料收集整理工作-配合合肥万户公司完成网站制作的各项事宜-后期开始负责网站的改版工作-目前网站已经制作完毕-等待集团领导的最终审核通过。以上就是我近4年来的主要工作经历。
基于对公司的热爱和对领导的信任-鉴于现在的工作职
责和工作强度-我希望公司能将我的
老员工加薪申请书范文2
老员工兢兢业业为公司做出贡献，如何去写好加薪的申请书呢？让老板更愿意为你的工作更多些的薪水呢？如下是小编给大家整理的老员工加薪申请书范文，希望对大家有所作用。
尊敬的王总：
您好！
我是20xx年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的*从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的*水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段*为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账*为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元（每天按20元x30天）；仅仅以上几项，已使我的*所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞*。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的*状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到*中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，
因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极*的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
申请人：xx
申请时间：xx
尊敬的黄总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；*格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，*福利的目的则是开发企业的人力资
源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极*；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类
的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极*的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：xx
申请时间：xx
尊敬的宫经理：
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；*格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的
目的是为了获取经营利益，*福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极*；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极*的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
申请人：xx
申请时间：xx
尊敬的领导：
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracledba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的*水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年6月开始*提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的*，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
申请人：xx
申请时间：xx
老员工加薪申请书范文3
很多人会遇到，在一个公司工作很久，工作能力也在不断提升，可是就是不见涨*，这时可以向领导申请加薪，陈述个人的工作能力和工作付出。下面是小编整理的老员工加薪申请书范文：
加薪申请书
XXX领导
您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本*，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
申请人：Xxx
XXXX年XX月XX日
员工加薪申请书范文4
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的*由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现*为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
申请人：
年月日
尊敬的领导：
您好！
我是20xx年11月进入公司的。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。进入公司后我以乐观饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为建龙公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高。现已做过xx绿化养护考核；蔬菜基地等工程。
现今社会发展迅速，消费水平显著提升，日常交通费用明显增大。在这种形势下，现有的*水平已显得很单薄。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从201x年7月1日开始*提升到统计员2级水平。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
申请人：xxx
201x年6月30日
新员工加薪申请书范文5
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面是小编整理的新员工加薪申请书范文，欢迎来参考！
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年2月1日有幸进入贵公司，转眼一个星期就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的*水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极*；(公文范例)反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：铁打的xx
20xx年7月9日
员工加薪申请书，申请书范文6
尊敬的领导:
您好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是2012年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
文员加薪申请书范文7
文员加薪申请书怎么写?主要就是写清楚自己为什么要加薪和你有什么资格让老婆加薪哦，请看下面：
文员加薪申请书范文(篇一)
尊敬的公司领导:
您好!
我自**年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的*提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人*提高到8000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
文员加薪申请书范文(篇二)
**总,你好!
我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直用心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的*始终是***元，我希望您能考虑给我调整*!
谢谢!
文员加薪申请书范文(篇三)
*总:
您好!
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本*，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获!
期待您的答复!
文员加薪申请书范文(篇四)
尊敬的领导:
您好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是**年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
(篇五)
加薪申请书范文8
尊敬的领导：
您好！
我自2012年2月1日有幸进入贵公司，转眼半年就要过去了，在这期间我一直抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，一直认认真真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的*水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极*；(公文范例)反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：铁打的贞贞
2012年7月9日
[加薪申请书范文]相关文章：
申请书范文加薪9
加薪申请书范文大全【一】
尊敬的公司领导：
您好!
我自**年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。
我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的*提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人*提高到8000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
公司员工加薪申请书范文【二】
尊敬的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良*方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。
进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。
在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的优秀标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。
不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，*福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、出色的/卓越的/优异的/杰出的员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极*;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极*的激励。
如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!