机关信息调研工作制度

机关信息调研工作制度

为进一步加强我镇信息调研工作，激发广大机关干部参与的自觉*和积极*，更好的宣传单位，提高单位知名度，营造良好的经济发展氛围，确保完成信息调研工作的各项任务，特制定本制度。 一指导思想

以*理论和[三个代表"重要思想、[*"精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作开展全方位信息调研，鼓励干部积极参与信息调研工作，营造良好的舆论氛围，促进全镇经济社会又好又快发展。

二、信息调研重点

信息调研坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，实事求是、客观真实地反映全镇*、经济、文化和社会发展等方面工作的情况、总结成功经验、推介先进人物等。

三、信息调研要求

(一)信息报送要及时、准确，确保时效*和真实*。

(二)调研反映的数据要真实，不浮夸，不弄虚作假；工作措施要具体、有力，具有可*作*。

(三)信息主题要鲜明，文题相符，言简意赅，力求用最精炼的语言、数据反映事物的概貌和发展趋势。

(四)调研反映的情况和问题要有深度，透过表象收集揭示事物的本质和深层次问题，做到有情况、有分析、有建议。

(五)切实做好信息调研的审核把关。所有对外信息简报、调研报告或专题报道的报送，必须经镇分管领导或主要领导或分管领导审阅签批后，以单位名义报送(草稿自行留存，作兑现奖励依据)。

四、评分办法及标准

1、基础分(总分100分)

按时完成报送信息简报任务和完成在县四大刊物以上发表信息简报任务的各工作领导小组，计100分。报送信息简报少1条，扣5分；在县四大刊物以上发表信息简报少1篇，扣15分(任务为1条的，参照比率扣分)。以上分数扣完为止。

2、加分

完成在县级四大刊物以上发表任务后，每多发表1篇，加10分，累计加分不超过50分。

五、奖惩办法

1、集体奖

年终对各工作领导小组信息简报报送情况进行考核评比，对考核分数在80分以上的进行评奖，设一等奖1名，奖金500元；二等奖1名，奖金400元，三等奖1名，奖金300元。

2、个人奖

报送被<信息>、<政务信息>、<组织工作>或<宣传>等刊物采用。属信息简报的，每篇奖励200元；属调研报告或专题报道的，1000字以下每篇奖300元，1000字以上的(含1000字)，每篇奖500元。刊物采用的信息报道、调研报告或专题报告，在按以上奖励的基础上，每篇再增加100元。年终个人在宣传报道方面如有突出贡献的。。

3、惩罚

对年终考核分数在70分以下的工作领导小组，将在职工会上进行教育，并全镇范围内进行通报，且与小组成员年终福利奖挂钩。

八、其他事项

1、本制度考核分数计入年终各工作领导小组目标考核体系。

2、报送信息必须使用党政办公室统一规定的专用信息报送版式。

3、报送的；出现断网情况的单位要及时以纸质文本上报，同时附电子文本(文本为word格式，表格为excel格式)。