入职*范本

xxxxxxxxxx有限

员工入职协议书

甲方:乙方:证号

经双方平等协-订如条款-由方共同遵守。一、甲方聘乙方为部职位。二、聘任时间为年-自年月日始-至年日止。试期为月-试用期的薪资为元。三、甲方视乙方工作情况-情延长或缩短乙方的试用(最不超过三个月)。如乙方在试用期的工作现突出-考核绩达标-可随终止试用-

四、试用期薪资为元/月。在靠前周终止试用-薪资按日50元结算，超过一周终止试的-按原定的试用期薪资标准结算。五、乙方的薪资为元/月。，在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考达标情况决，提成根据各部门的体规定给付，金则依据个人表现-按照司的奖励制度给付，。六、乙方的薪资由甲方在每月的20日发，若资发日恰逢周日假日-则做

七、乙方在期间-如工作成绩突出-公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间-考勤由甲方按乙实际出勤记公司

执行(加计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)，每月出全勤可获100元全勤

九、乙方职期间-根据工作需要和乙方实际工作能力-甲方有权对乙方的工作岗进行合

十、乙方在职间-应严格遵守甲方的各项管理规章制度-保守甲方的商业秘密-并根据甲方工作排-认真履行职责-自觉维护甲方

十一、在职期间-乙方由于自身原提出离职申请时-须提一个月以书面形式申请，理、总监、主管须提前三个月做出书面职申请，-以便商洽、**工作交接及薪资发放等事宜。交接手续**完毕方可正离职-否则-将照公司有关的章制度做出相应处。十二、乙方在职期如需请假需提前一天向公司提出面申-则视为旷-按公司

十三、乙任职期间-如违反了公司的制度或规定-公司有权据制度出相应

十四、乙方在职期-如方有正当理由为乙方不能继续在公司任职，现乙方违犯国家法律、有意违反司管理制度及规定--严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密--，-可随时终止此协议。同时-甲方有追究乙方的律责任-乙方须承担泄露甲方公司机等造成的经济损失。十五、乙方在任职协议行期擅自离职-未按正常程序**离手续-司有追究违约责任。除究其造成

留存薪资作为违约金处理。

十六、在职期间-员工违反司安全条例，违规用电、用火、违规使燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的*所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿--，造成不后果-责自负。七、本协议期满前一个月之内-由甲乙双方共同商订新一度的

*、乙方在签署协议时-已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。十九、本合同自签订之日起生效-合同一式两份甲双方执一份具有同法律效力-合同未尽事宜-甲、

甲方:乙方:

盖章:盖章:

日期:日期: