教学助理岗位工作职责

教学助理岗位职责

1、监督管理学员在校的学习生活，定期将学员在校的状态反馈给学生家长；

2、了解学员的学习进度，按照学员情况安排托福课程和综合课程，制定课程安排表；

3、做好备课工作，按课程安排做好综合课程的授课工作；

4、与授课教师建立有效的沟通，及时将课程安排邮件告知授课老师并在课前电话提醒老师相应课程；

5、按照授课时间，做好教师课程签到工作；

6、定期安排学员进行测评考核，并就测评结果制定适合学员现有水平的学习方案；

7、对于成绩提高突出的学生，给予一定程度的物质奖励，并做好记录工作；

8、定期做好电话回访工作，了解学生及家长对于学校在学习及管理方面的意见和建议，及时汇总向部门主管汇报；

9、定期组织安排学员课外活动、家长座谈会；

10、对有续约意向的学生，及时与学生家长电话邀约面谈，沟通续约细节，跟财务部确认收款，签订合同书，并做好合同归档工作。

教学助理岗位工作职责

1、在督导的领导下开展教学、教务工作，协助日常教学管理；具体负责范围为小学牛津，初中牛津）、新概念；

2、制定并实施每学期的教学、教研任务；

3、按照制定的教学、教研任务，每周组织老师进行集体教研活动、集体备课（周日一、四下午），并及时研究教学工作中所存在的问题，总结经验，努力提高教学质量及教师整体教学水平；

4、对教研组长的工作进行安排、督促、检查并做好平时记录；

5、了解和听取各年级任课老师对于教学程序的意见和看法，及时向各年级教研组长和督导反映。

6、每学期期中、期末各组织一次教研组长会议，了解各年级的教学情况和各教研组长的意见和建议，并做好记录及时向督导反馈；

7、协助孙校长做好新老师的招聘工作，主要是招聘中的英文面试、笔试环节（标准化细则后附）；帮助新老师尽快熟悉教学任务、程序以及教学中的重点、难点，使其尽快胜任教学任务；

8、负责教师的听课、日常进修及考试（包括听、笔、口），记录分数、名次，督促老师自我提高；

9、完成督导安排的其它工作及临时工作。

教学助理岗位职责

一、教学助理在园长的领导下，全面负责幼儿园教育教学的组织和管理工作。园长离园时负责幼儿园的全面管理。

二、拟定并组织实施全园教育工作计划和业务学习计划，指导各班级制定工作计划，指导帮助教师进行活动主题的制定和实施。

三、管理幼儿园日常教学工作，经常*与教师开展交流活动。深入班级，摸清教育现状，指导教研活动，组织公开教学，不断提高教师群体的教学水平和教育能力，坚持经常*听课、看活动，每学期不少于40天。

四、兼任教研组长，负责组织教研组的各种学习，定期组织教学研习活动，了解和掌握教师思想和工作情况，发现问题及时解决，给教师创造*工作提供支持、理解和服务。

五、负责组织和管理对内、对外的培训工作。

六、协助教师在工作中不断转变儿童观、教育观和学习观；尊重和维护幼儿的权利和权益；执行工作职责和日常工作常规。对教师有聘任权和考核权。

七、管理好教育教学资料及教学功能室的工作和教材教具的添置工作。

八、努力完成教研组工作，有权处理教学范围的事务*工作。

九、优质高效地完成教育局下达的教研任务，做好对外公开教学和外出参观教学研究活动的安排。

十、领导幼儿园日常教育活动，每天巡班检查教育活动不得少于两次并有记录，每月向园长书面汇报一次。

十一、不能较好完成任务，按幼儿园《处罚制度》中的有关要求进行处罚。

教学助理岗位工作职责

一、协助外教做好教学准备工作，如教具、教学设备的使用。

二、协助外教做好考试工作，并负责保存试题不得而知泄露。

三、协助教务科做好教室及课程安排的工作。

四、发现问题及时与教育处负责同志进行沟通。

五、做好研究生的考勤工作，及时反映研究生的上课情况。

助理类岗位职责2

导语：对于各类助理岗位职责，大家来了解了解吧。以下是小编整理的助理类岗位职责，供各位阅读和参考，希望对大家有所帮助。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助**面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文**，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；

2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理；

3、参与公司绩效管理、考勤等工作；

4、负责办公室档案管理工作；????

5、参与公司行政、采购事务管理．

6、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；

8、负责公司各部门之间的沟通和协调；

9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管；

10、负责**公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；

11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；

12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；

13、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；

14、制定合理、有效的绩效评估制度；

15、制定公司的培训体系，并组织实施；

16、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争*的薪酬制度；

17、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效*和真实*，并负责人事考核、考查工作；

18、领导交办的其他工作。

1.协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。

2.熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。

3.严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。

4.认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在靠前时间内进行维修处理，确保商场正常运行。

5.认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。

7.检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。

8.检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。

9.负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。

10.负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的**工作，检查及验收工作。

11.负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。

12、完成好部门领导交办的各项临时*工作。

助理的岗位职责3

引导语：不同的岗位有着不同的岗位职责，而每个人各司其职公司才能够正常的运转，那么接下来是小编为你带来收集整理的助理的岗位职责，欢迎阅读！

1.在商务部工作，直接上级商务经理。

2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。

3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容。

4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

5.一人跟单到底，把合同执行到最后。

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

1.拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；

2.做好公司企业文化宣传；

3.公司市场部礼品和样本册集中管理；

4.通过各种途径做好信息收集工作，相关行业展会的搜集工作，经销商，设计师，业主

项目信息等，并进行分析整理；

5.软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

6.公司市场活动的参与与配合，如公司销售会议，设计院推广，公司展会等；

7.协助商务活动安排，客人到访及时做好接洽工作，及时上报；

8.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；

9.及时反馈有关工作流程的修改意见；

10.公司相关文件的编排、打印、传送、整理归档等；

11.针对市场部的联络情况进行跟踪，过程的反馈等；

12.协助商务活动安排；

13.支持企划专员产假期间的部分工作；

14.完成市场经理交办的其他工作任务。

大学教务助理岗位职责4

教务处干事是在教务处主任领导下，管理教务处事务*工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。下面是大学教务助理岗位职责，欢迎参考阅读！

一、教学预备工作

根据不同教学阶段的教学安排，根据学生实训、成考、自考的安排，切实做好20xx级各个环节的教学预备工作，教务助理工作职责。

1、根据学期教学计划预定20xx级教材并负责信息跟踪

每学期根据协调好的学历课表，将20xx级职业技能课穿插排课，运行一周统一调整稳定后，编印出总课表及各专业的分课表。

2、发布20xx级教务行政方面的通知

3、统计上报有关教师方面的资料、数据

二、查课工作

1、每天早上8:10分，下午14:10分左右到教管站，查看各上课教室的基本情况

①.看下教室是否开门，教师是否到岗

如果教室没有开门，就要主动到教管站去领钥匙或有其他情况需要到教管站协调的要及时跟踪。

注意：随身携带手机，及时接听电话

2、注意查阅每天的课程表，晚上如果有课(含上机课)，要及时做好跟踪工作：教师、学生是否到位，教室门是否开了。

3、开学靠前周，最好学生的考勤统计汇总工作4、课程表的变动情况要及时通知辅导员或相关专职教师进行更新

三、课时统计工作

1、及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据(注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)

学期结束，各科课程结课后，需讲各个任课教师总课时统计后发给教学主管

2、及时登记技能课教师的课时，月初要跟技能课教师核对课时，每月9号将所有技能课任课教师课时核对无误后报给财务，管理制度《教务助理工作职责》。

四、教材分发及入库

1、做好20xx级教材的分发工作，确保分发无误，库存准确

教师用书要签字，给学院教师用书及自考库存备用教材要做备注

2、根据20xx级各专业人才培养方案，分专业分类整理教材入库保存3、负责教材发放、回收登记

四、自考报名工作

1、负责布置各专业学生的自考报名工作

2、负责布置各专业学生的自考座号单的打印工作

3、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询

4、负责布置各专业学生自考考试安排工作

五、听课、评课工作

1、定期组织辅导员、专职教师听课，认真填写听课记录并上报

2、定期组织召开学生座谈会，了解学生的听课情况，开展学生评教、教师评学活动

六、检查教案工作

每学期结课时，负责收取各个职业课教师的电子版教案，统一上交给教学主管进行审阅

六、考务工作

1、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作

七、其他工作

完成教学主管安排的其他工作。如自考助学报名及后续信息整理工作、发通知书工作等.

一、文件资料的收集、管理：

1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。

2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。

3．分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩名单、教学、教师业务档案等。

4．搞好历年对比*资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。

二、课表管理：

1．掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。

2．科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。

3．统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。

4．力求保持课表的稳定。在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。

三、学籍管理工作：

1．认真贯彻执行市教育局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。

2．做好学籍管理工作，**学生入学的编班、编制全校学生总名册。

3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。

4．**学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类*材料，做到一件不差。

5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。

6．了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。

7．负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学*、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。

商务助理工作岗位职责5

岗位描述:

1.在商务部工作，直接上级商务经理。

2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。

3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容。

4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

5.一人跟单到底，把合同执行到最后。

岗位要求:

1.25-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。

2.善与人沟通，有较强谈判能力。

3.*格细心严谨，稳重塌实，有事业心。

4.有团队合作意识和敬业精神。

seo助理岗位职责6

网站的运营和维护肯定离不开优化专员，专业的名称叫做seo专员。seo专员需要在不同阶段对网站制定计划目标并且每天根据结果进行跟踪反馈并及时有针对*的调整策略，从而利用最短的时间做高效率的事，而日常事务的执行又是保证网站优化顺利进行的根本保证。下面是是小编整理的seo助理岗位职责，希望对你有所帮助！

seo每日工作内容--上午篇

统计前一天的网站数据情况(包括收录、外链、ip、uv等)，针对*的分析网站哪些页面被用户访问的最多，由此找到用户最关注的内容话题。将其记录到统计表格中，做好每天的数据统计工作;

正所谓“知己知彼才能百战不殆”，因此seo专员每天要分析竞争对手的网站，分析内容包含内部文章的数量及内容质量、关键词排名情况、收录情况等，找出自身与其差距不足，把竞争对手没有做好的地方要做好;

经过查看分析网站，根据被用户访问最多的页面挖掘用户需求并组织文章话题内容，如果公司有编辑的话，可以把挖掘好的长尾关键词和内容方向提交给编辑人员来编辑发布文章;

seo每日工作内容--中午篇

①午饭、休息;

②去站长平台、搜外网、a5站长网等一些主流的seo网站了解一下当下seo行业的最新动态;

seo每日工作内容--下午篇

①建设发布高质量的外链并记录，第二天上班时统计好这些外链的收录情况;

②检查与其交换友链的对方网站的友情链接情况(包括：是否有我方网站，对方网站是否被降权，收录情况)，多加一些同行的qq群与站长们交换友链;

查看网站日志记录搜索引擎蜘蛛爬行抓取情况，如果有异常和不利于seo的状态码需要尽快处理解决

①研究分析业内行情，比如行业内又有什么新动向、用户最近在关心什么话题等等，把这些内容素材记录好为更新网站内容做好准备;

②一定要留出时间用来学习seo，学习seo和做seo优化都是动态的过程。游蛋蛋建议，每天只需解决1到2个问题，日积月累，你的水平一定会得到很大的提升;

seo专员每天的工作内容大概上就是游蛋蛋总结的上述这些，仅供大家参考。想让网站获得不错的排名及转化，就要把这些内容做细、做精。并且很多刚做seo的人反映，看到排名上升，是一件非常有成就感的事情，希望大家都会学有所成。

注意事项

seo专员既是目标策划者也是执行者，执行力要高并坚持下去

seo专员每天工作内容主要为这些，做好工作的前提是各项数据做好统计记录

销售助理工作岗位职责7

作为销售助理，首先是要了解本部门的职责、和各个项目的具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间的问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门的工作。下面是小编收集整理的销售助理岗位职责，希望对你有所帮助！

销售助理岗位职责（一）

1、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

2、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。

3、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。

4、协助销售总监对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

6、协助销售总监做好部门内务、部门例会的组织召开，并做好会议记录。

7、协助销售总监做好市场活动的组织、召开工作，执行具体会务*事务。

8、完成销售总监临时交办的其他任务。

销售助理岗位职责（二）

1、负责*库的建立与维护，提供*的查询、录入和维护等工作。

2、负责外部客户合同与报价等资料的建档、归档及维护；负责部门各种报告的建档、归档和整理工作；负责市场营销部文件的编号、发放、传阅、回收、归档、保管、销毁等工作。

3、负责部门所有物品和办公工具的申购、领用、发放和登记等工作；负责新人职同事的资料录入并分发相关办公文具等；负责督导部门“6s”工作的开展和销售人员各种报告的及时递交。

4、负责传真的收发与登记；负责部门文件的复印工作，负责协助销售人员快递业务的跟进与联络、信件及资料的签收并及时传递给相关收件人。

5、负责市场营销部内部所需数据的搜集、整理和分析等工作。

6、负责销售人员出差期间的工作协助和上司交付的各种临时工作任务。

销售助理岗位职责（三）

（一）责任心

做任何事情首先要有一个积极向上的心态，对于自己的工作要有责任感、使命感。领导安排的工作对自己是一个考验同时完成工作也是自己的一种提升。

（二）观察力

观察力对于销售人员十分重要，同时销售助理也应具备良好的观察力，这样能更好的配合部门销售人员的工作。

（三）良好的人际关系

不管是在公司还是面对我们?a客户，良好?a人及关系是非常关键?a，它能够提升工作效率。尤其是面对客户，良好?a人际关系能提升客户对公司?a信任度。只有在双方友好、信任?a前提下才能更进一步?a发展与合作。

（四）熟悉部门职责及工作日程

作为销售助理，首先是要了解本部门?a职责、和各个项目?a具体情况，及配合部门领导协调公司与客户间?a问题与矛盾，日常要协助部门领导做好本部门?a工作。

（五）熟悉业务流程及各部门之间配合

要熟练掌握业务流程，如新项目立项、协议?a审批，合同盖章、数据对接、客户问题?a处理等等。部门之间要交流通常，掌握市场运作，医疗资源部?a拓展、产品?a创新、服务?a对接等等。

（六）熟悉部门产品

随着公司?a发展，内部?a服务产品也随之更新，要了解公司与公司?a服务产品，这样能更好?a配合部门领导做文案工作。

（七）熟悉公司客户

熟悉公司已签约的客户，尤其要了解本部门的客户，做好客户调查工作，掌握客户的基本信息，了解客户的实际需求，进行文案的整理以方便销售人员进行合作的推动。

（八）和部门内人员的配合

配合本门人员做好日常的工作，如会议安排、会议记录、各部门沟通等事项。

助理岗位职责8

每个岗位的助理的工作职责都是不一样的，下面一起去看看小编为你整理的助理岗位职责吧，希望对大家有帮助！

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

1、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。

2、负责工人定期培训、物料出入库管理和报表单据制作等。

3、监督日常工艺过程，控制产品质量，发生问题积极解决、反馈。

1、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；

2、车间生产线质量管控，达成年度质量目标；

3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；

4、车间人员利用率控制；

5、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；

6、物料与在制品管控，降低在线库存；辅料、五金成本控制；

7、*作员、班长理论、质量、设备与*作培训；

8、协助进行重要新产品的模具、工艺开发，以及上级安排的其他工作任务。

一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；

二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；

三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；

四、协助制定、发送业务通知；

五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；

七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；

八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；

九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；

十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；

十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；

十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；

十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；

十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；

十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

*、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；

十九、对业务员上交的*、出勤、提成表进行审核；二十、其他各类报表的完成；

二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；

二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；

二十三、如工作中发现业务与助理产生***影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

二十六、完成领导交办的其他各项事情。

会计助理工作岗位职责9

会计助理岗位职责

1、根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。

2、协助出纳完成银行*的结算工作。

3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。

4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

5、完成每月进项*的认证、*开具工作。

6、完成*的购、销工作。

7、月末纳税申报，及时抄、报税。

8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。

9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。

10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。

11、领导交办的其他工作。

总帐助理会计师岗位职责

岗位名称总帐助理会计师级别编辑人_____直接上司会计部经理管理对象工作所辖范围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。

2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确

运用会计基础知识及核算程序。

3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。

4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。

5.工作塌实、数据概念强，责任心强。

6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有

助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的实践经验，能胜任本职工作。

岗位概述：

负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。

具体职责：

1.负责饭店营业收入帐务。

2.负责饭店费用帐务。

3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。

4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。

5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。

6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正

分摊中不合理情况。

7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。

助理会计师职责

在队长的领导下，负责搞好本队的财务会计管理工作。

(1)贯彻执行党和国家的财经政策，法令，严格执行会计制度，坚持和维护财经纪律。

(2)负责编制和严格执行财务计划和成本计划，合理使用资金。

(3)严格按照费用开支范围和开支标准，控制支出，及时清理债务，加速***。

(4)贯彻执行经济核算制度，提供经济活动分析资料。负责培训计工核算员，指导帮助班（组）开展“三笔帐”核算。

(5)负责审查全队的计工考勤，***计算、发放工作以及六项费用的计算审核和正确摊列，编制会计报表和季、年度决算，及时上报，妥善保管财会档案。

(6)严格执行固定资产和流动资金等核算制度。

(7)参加本队对外洽谈，签定各种经济合同，严格按合同**债款的催交结算工作。

(8)**本队的劳动保险，福利费用的支出，报销以及现金出纳，银行存款的收支事宜。

(9)指导职工食堂，搞好成本核算和帐目管理。

会计助理工作职责

会计助理

岗位要求

1、中专以上学历；

2、具备会计上岗证；

3、电脑熟练，精通word和excel；

4、一年工作经验以上，应届毕业生可择优考虑。

工作职责

1、协助主办会计主管开展工作，搞好会计核算及分析；

2、每天进行“收支日记账”，协助出纳核对现金、银行存款，盘点工厂及公司内部库存物资，做到账账、账证、账表相符；

3、**公司证件年检及工商有关事宜；

4、**公司与银行的业务往来；

5、完成领导交办的其它临时*工作。

薪金报酬

试用期2500~2600元/月，转正2800~3000元/月。

农村助理会计(报账员)工作职责

一助理会计基本要求

1、各村确定1名助理会计（负责报账工作），助理会计原则上由本村原财会人员担任。各村的一切报账业务由助理会计负责**，并在村委会负责人领导下开展工作。

2、助理会计要熟悉国家财经法规和规章制度，具备一定的财会业务知识，熟悉本村报销制度、审核权限等规定。

3、助理会计要具备良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，不徇私情。

二助理会计的工作职责及工作纪律

1、负责编报本村年度收入计划、支出预算及行业相关报表。

2、负责**本村财务*领购、核销各种收入的收取、解交，往来款项的结算等工作。

3、负责审核报账单据，保证原始凭证的真实*、合法*、完整*，银行结算*的准确*、有效*、经办人、负责人签字、***小组的审核、盖章、农经站稽核的完备*。

4、负责整理报账单据，对审核通过的凭证进行整理、归类、，并核清凭证张数。

5、负责**日常经费支出及专项支出的报销业务。

6、负责保管、使用本村的定额备用金，并对备用金的安全完整负责。不得将备用金转存，不得挪用、私借备用金，保证备用金按规定用途使用。报账员受理报账业务后，应及时到管理中心**报账手续，不得积压。

7、负责本村固定资产管理工作。登记本村固定资产明细账，发生固定资产增减变动时应及时与管理中心核对，保证帐实相符。

8、负责及时与会计中心核对账务，按时取得会计报表一式二份并加盖公章后，一份返会计中心，一份本村留存。

9、负责往来款项的管理，当发生应付款项时，助理会计应及时与会计中心会计核对数额后，有义务进行催收或催缴，以免发生呆账、死帐现象。负责按月与往来单位核对往来款项的发生额、余额，保证往来款项真实、准确。

10、定期进行财务分析，及时向会计中心负责人反馈村集体经费运行情况。

会计助理的职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本***、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

制定和管理税收政策方案及程序。

3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

主办会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处***务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法*、合理*和真实*，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。核算会计岗位职责

1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。

2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时**结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时**记帐登记手续。

6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确*。

8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

9、完成财务部部长临时交办的其他任务。

成本会计岗位职责

1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机*作，提出降低成本的控制措施和建议。

6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

7、完成财务部部长临时交办的其他任务。