找工作自我评价怎么写

找工作自我评价怎么写?下面小编整理了一些自我评价需要注意的问题，欢迎阅读!

一、自我评价需遵循的原则

实事求是

简历的真实*是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

找到自己真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

语言需要简练

撰写自我评价时，首先要仔细研究雇主的职位招聘广告，弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质，然后才能对症下*，寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。

二、撰写自我评价常见错误

1、将自我评价写成了工作技能/专长

求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括*描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体*描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

2、自我评价成了简单的经验罗列

138在简历审核的过程中发现，许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义，只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作，扮演过哪些角*，而是在你的职业生涯中，究竟能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。

3、对自我评价并不重视

对于自我评价，许多求职者并没有真正地重视起来，而是采取一种敷衍的态度来填写这一项。其实，写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作，而138在简历审核过程中，发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”、“有好工作就通知我”等，并没有很好的运用这一项来展现自己的优势。

出色的/卓越的/优异的/杰出的自我评价

(1)8年美容行业经验，在大型美容化妆品公司担任过**总监，在业界有丰富的资源与良好的声誉;

(2)能*规划、起草各类培训教材;

(3)沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系;

(4)*格*，处事果断，为人处事颇有原则*，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则;

(5)有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真负责，敢于承担重任，并能冷静考虑解决问题。

出色的/卓越的/优异的/杰出的自我评价2

(1)有很强的个人约束力和时间管理能力。能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。

(2)有*年美容/保健品销售经验。对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于*控地区市场。

(3)能够充分利用现有资源，并实施整合，使之发挥最大限度的作用。能分析研究企业内部状况把握动态，及时作出应对措施。

第2篇：找工作自我评价怎么写

*格乐观开朗，对生活充满热情，勤勉坚毅;兴趣广泛，爱好音乐，体育活动，有健康的体魄;注重团队精神，有责任心;注重细节，认真负责;具有快速的适应能力和较强的学习能力;凡事踏踏实实，尽心尽力，善始善终

能够吃苦耐劳。工作认真、负责，善于创新，敢于接受挑战、承担责任。能在不断的学习和工作中成长进步。*格开朗、热情善良，有很强的集体荣誉感和良好的沟通协调能力。能快速适应、溶入周围工作环境。正确处理好人与人之间的关系。

具备一定的管理能力，具有良好的沟通能力，领悟能力，可以全面领会设计意图;

有责任心，具有团队精神，能承受一定的压力

勤奋、好学，有强烈的上进心，具备吃苦耐劳的精神;

为人诚实、乐观，做事认真踏实，责任心强，善于*思考，愿意尝试各种挑战。

对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

.良好的团体协作精神和出色的/卓越的/优异的/杰出的的数据分析能力;

2.良好逻辑思维、分析、判断及自学能力;

3.具备一定管理经验，在工作中能独挡一面;

4.敢于接受新生事物的挑战,勤奋踏实,具有很强的责任心.

本人*格开朗，善于与人沟通交流，工作认真负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团体合作精神，能承受一定的压力。

第3篇：怎么写自我评价

怎么写自我评价？

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实*是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声*地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘*关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感*的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

提供如下个人简历自我评价范文参考

第4篇：工作中自我评价怎么写

在工作总结中应该怎么写自我评价?下面是小编整理的几篇工作自我评价范文，供大家阅读参考。

工作中自我评价范文一

我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

1、1)努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2)遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习出色的/卓越的/优异的/杰出的员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3)团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4)由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。

在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名出色的/卓越的/优异的/杰出的员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。

工作中自我评价范文二

一年来，在上级领导的指导下，在各位同事的大力帮助下，我较好的完成了各项工作任务，较上一年无论在思想上，还是在工作上，都有了较大的进步。

为了更好的开展下一年的工作，对自己本年的工作以及成绩作一个评定，特此个人评价如下：

一、思想方面

本人一贯爱岗敬业，提倡团队协作精神。

对待工作首先就要看怎样去看待这份工作，是累的、苦的，能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。

要做好一件事，答应去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如实讲出来。

我时刻要注意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力量。

团队当中一个人的力量是非常小的，始终离不开大家。

事业单位工作人员年度考核个人总结

在工作中，我能认真听娶吸收不同阶层人的意见、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应该怎样去做。

凡事从大局出发，抛开个人主义。

与人沟通、交流，出现问题及时解决，不拖延，不推诿，力求做到更好，也力求将损失减少到最低。

一年来，正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推进的相当顺利。

以一个学习的心态去和领导、同事交流，多听少说，认真揣摩工作的意义和方法。

不断的工作、思想的交流，所学到的却是完全不一样的。

用心体会才明白，你所学到、得到的在无形之中能够体现的出来。

不断增强自己自信心，对自己所做的更加坚定。

一年来在这方面也进步不少。

二、工作方面

认真完成领导交给的任务，积极组织开展各项活动，拓宽工作思路。

主动改进工作方法，发现自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意提醒同事。

在实践中不段学习、总结，在每一次的活动开展中，都能积极组织。

对待工作的态度可以知道自己在工作中是怎样的心态。

因此现在的的工作就是一种锻炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，都能很好的去做，去接受。

不同的工作能让我知道做什么样的事需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。

幼儿园园长年度总结

总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什么都不懂，什么都不会。

虽然我要学习的还很多，跟出色的/卓越的/优异的/杰出的的同事相比，还有很大差距。

但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去处理，相信我在今后能做的更好。

三、缺点方面

1、还需进一步改进交流与协调。

由于个人*格的原因，在这方面做得不太好。

有时候遇到交流、沟通有困难的，就想到了逃避。

这是很不好的，不利于开展以后的工作。

以后一定要尽力锻炼自己的沟通、交流与协调能力

2、还缺少高超、熟练地工作方法。

有时候看到同事老练的处理工作中出现的问题，创造*的完成工作任务，就不由得万分羡慕：什么时候我才能像这样啊!

3、缺少耐*，热情有余，持久不足。

对工作中的困难有时候估计不足，或者是因为条件不具备，或者是因为方法不对头，或是因为个人能力不够，工作常常遇到困难，有时候很容易泄气。

在今后的工作中，我要努力培养自己的毅力和耐心。

四、今后打算。

工作中自我评价范文三

在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处*融洽。

在过去的几个月里,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作，但是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过单位领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展，争取在今后的工作中为贵单位带来更大的发展和更好的收获。

工作中自我评价范文四

注重综合素质评价结果的呈现方式。

综合素质是学生发展的重要构成，是检查基础*发展目标达成情况的重要手段，也是衡量学生能否毕业和继续升学的重要依据之一。

我们采取写实*评语与等第相结合的方式分别加以表述，写实*评语客观描述学生的进步、潜能以及不足，必须准确、真实、全面并具有代表*。

我的审美观也比以前更成熟了，比以前更会欣赏了。

虽说表现并不突出，但任何事都抢着做了。

能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣;积极参加艺术活动,用多种方式进行艺术表现。

学习上，我有较强的自学能力，勤于钻研，肯思考，合理安排好学习时间，理解能力强，思维敏捷，对于审美，我对问题有独到的见解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，脚踏实地，循序渐进，精益求精。

第5篇：怎么写工作的自我评价

我们在工作中有很多的不一样的任务，特别是工作一年下来自己的工作评价报告很难写，很多人不知道怎么样给自己写，因为写的过于好，怕领导影响不好，写的不好，更怕领导不重视自己，我自己每年都写自我评价，所以经验和大家分享一下。

1

写一篇合格的自我评价报告其实并不是很难，只要抓住几个特点就可以了，靠前、我们的报告要切合实际情况，反映客观的问题，特出一定的意见，这样就可以是合格的自我评价报告。

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第二、工作自我评价报告写起来开头的时候要问候领导，礼貌*的介绍自己，这个很重要，可以给自己的上级领导留下比较深刻印象，大家介绍的时候要突出自己一些，才可以有好的效果。

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第三、介绍完毕之后我们要写一些自己的经历，特别是自己今年工作的一些表现，要写的特出自己的特点，特别是我们做工作的亮点一定要明白，这时候不要谦虚。

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第四、写完自己的一年工作情况以后，下面就要写自己的工作心得和工作经验总结，这时候我们要说一些自己的工作不足，技巧就是说工作不足的时候，要强调自己工作经验不足，但不是自己不努力，而且说明已经知道工作方法，明年一定做的更好。

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第五、我们写完整体自己的工作表现和心得以后，就可以看是说一下感谢领导帮助和自己对企业热爱的语言，这类话我们要着重强调自己对企业的热爱和对领导的支持，这样才可以得到领导的喜欢。

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第六、工作自我评价报告结尾的时候要再次强调我们工作中的不足，同时要说明希望领导多多帮助，还要写明领导的支持使得自己很有信心，这样一篇合格的工作自我评价报告就完成了。

第6篇：工作自我评价怎么写

一、 考核目的

为了进一步完善公司分配管理制度，强化公司员工的责任意识与成果意识，并运用该评价的方式，指导、帮助、约束和激励广大员工，真正实现收入靠贡献的分配原则。

二、 适用范围

本办法适用于与公司签订劳动合同的所有员工。控股、参股公司下属企业、下属关联企业或公司参照执行。

三、 考核依据及内容

考核依据为员工的岗位，共分为五类人员，管理人员、工程技术人员、基本生产人员、辅助生产人员、服务人员、由各部门的二级*管理委员会负责本部门的具体考核办法，公司*管理委员会负责监督管理，各部门可以结合单位具体情况制定相应的考核细则并实施。

对管理人员以岗位工作职责为依据，认真核定每个岗位的工作量，具体到每一项工作的分值，从工作目标，质量、方法、进展、反馈等方面，在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助，责任心等要素上，实行量化考核。

对工程技术人员按技术项目，以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁 等因素，核定工作量，制定出易于*作的量化标准，量化分值，实行考核。 对基本生产人员的量化考核，以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素，实行量化考核。

对辅助生产人员的量化考核，以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据，结合考核要素，实行量化考核。对服务人员的量化考核，以岗位工作目标和责任为主要依据，在工作任务、质量、廉洁奉公、团结互助，责任心等方面，结合考核要素，实行量化考核。

实施员工的考核必须怀本人所从事的岗位相对应，严禁员工拿岗位的报酬而从事低岗位的工作，凡发现此违章行为将对部门和员工进行处罚。

第7篇：怎么写自我评价

不要写那些夸夸其谈的语句，比如本人组织能力强那些，因为人事是看不到你的真实情况，也不会当时就对你进行测试，人事是不希望看到那些句子的

写自我评价要针对所应聘的职位写，比如应聘销售职位，人事希望你能有耐心有毅力，喜欢挑战什么的，如是车间岗位，人事是希望你做事认真仔细，不急不躁等

自我评价不要写的太长，一般50-60个字就足够了，要突出重点，一般是突出和你应聘岗位相关的专长，千万不要浮夸自己

“本人*格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力……”这样的句子不要出现，人事一看就知道是从网上摘下来的，没有意义。

把自己的兴趣爱好可以加在自我评价中，记住了是兴趣爱好，不是嗜好;有很多人都写上网，购物，逛街那些，那些并不是兴趣爱好。你可以写：从小喜欢XXX的我怎么样怎么样……

一般格式是：先介绍自己(一个词就够了)，然后是对工作的态度，再是说自己对未来的渴望，最后表达希望能有机会展现自己

1.说明自己的基本情况

首先要写好自我评价就要先介绍自己，把自己的基本情况说清楚，自己究竟有什么奖励，自己又获得过什么处罚，是否消除了处罚，最好不写有什么处罚，如果真的有大的处罚，写上可以显示你的诚实。

2.突出自己的优点

写自我评价的时候，要把自己的优点写出来，自己有什么长处，是否能够发挥自己的长处，这些都要写出来，这样更利于别人了解你。

3.缺点也要写上

人无完人，不可能全部都是优点，如果只写优点会给人一种不真实的感觉，所以适当的缺点还是要写。

4.写出改正缺点

自己知道自己的缺点，说明有自知之明，然而，还要写出自己有主动改正缺点的意识，有向前进的思想。虽然我有缺点，但是我知道自己努力改正。

5.自己的经历

自己从学校到社会，有哪些经历，并且通过这些经历你明白了哪些，锻炼了你自己的良好的品质。

6.把你擅长的展示出来

总而言之，你要让别人了解你，你就要把自己展示出来，可以是活泼的*格，也可以是超强的能力，亦或丰富的工作经历，把好的一面展示出来，这就是好的自我评价的标准。

第8篇：自我评价怎么写

自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个*特点的判断和评价。儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系后，通过别人对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。

自我评价写作标准

1.时间：应严格控制在规定时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。

2.字数：100~1000字。200字左右为宜(机会最多，也最精粹)。

3.评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，没有统一标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%(警句、格言或其他，加深印象)。

总之，求职者一定要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导。这样会给用人单位留下好的印象。不要急于*我会怎么样，而应该思考用人单位想要我怎么样。好好想一想企业招人的目的，自己是否适合。

自我评价与自我介绍的区别

自我评价并不等同于自我介绍，自我介绍可以非常详细地介绍自己的特点，篇幅可长可短。自我评价则篇幅短，具有概括力强、针对*强等特点。从人力资源部门的角度来看，他们不会对长篇大论的自我介绍感兴趣，他们只关心求职者最核心的特长与优势。

自我评价也不等于技能和专长。二者的区别：自我评价属于概括*描述，其中包括了以简短的词汇总结自身的技能和专长;且自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人力资源部分展示自己的综合素质与特点，它包括技能和专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。而技能和专长则属于具体*描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、专长等核心竞争优势向人力资源部门展示。

自我评价范文

我是一个肯吃苦耐劳，能承受工作压力，踏实且富有上进心的人;对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;我有点内向，但有时开朗、活泼。做事认真谦虚谨慎，工作有耐心，积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面去观察。对事情大多抱有乐观态度。心地善良，但不太活跃，喜欢参加积极*高的活动，但不太喜欢喧闹的场面，紧张时有一点点口吃，善于人际交往，喜欢随遇而安，能很快适应陌生的环境。

第9篇：自我工作评价怎么写

导语：我们在工作期间，也发现了一些自己的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。以下是小编为大家整理的自我工作评价，欢迎大家阅读与借鉴！

回顾自己这一年的工作，自己在思想上工作上学习上既有收获的喜悦，又常常有感到不足的失落。

从进入社会的那一天起，我就把自己融入到社会的大家庭里，，以自己为责任。我将这种意识贯彻到日常的点滴中，渗透到自己的言行里。工作中，我严格遵守学校制订的一切规度，以自己的严要求来维护它的严肃*，不迟到，不早退，不无故请假，不斤斤计较自己工作时间的付出。对工作组织的各项活动，我都能积极主动地参与，对工作组织的*理论学习和教育理论学习，能做到按时参加，仔细聆听，认真做好笔记，在会后有自己的反思和体会。在工作中，能从工作大局着眼，服从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力，心中装有学习，，心中装有工作。不吝啬自己精力与时间的付出，每天，在工作里，，批改工作，思考自己工作中的问题，晚上回家，还要认真研读工作大纲，仔细备课，虽然忙碌，却能觉得充实，尤其能看到学日渐有懵懂变的成熟，更是有漫溢的满足。

但是，年轻的自己终究是不成熟的。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。这一期，出于领导的信任，我担任了组备课组长的重任，但我自知在这项工作中，自己的能力还不够胜任，我也常在工作中摸索，但常常无所获，那时自己便会有畏难退缩的情绪。工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，消极应对，认为船到桥头自然直，不能主动寻找对策，而是等待办法自己出现。

自己对业务学习抓的不紧。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定*作用，在实际工作中常常以工作时间紧为由，放松了自己的学习，在业务方面存有依赖*，认为领导会有具体的指示，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神和勇气。对课堂教学不敢大胆尝试，害怕失败。

然而，年轻不应该害怕失败，年轻不足以要讳疾忌医，细审视自己的不足，我应该感到庆幸，庆幸自己能清醒地认识自己的缺点，庆幸自己能及时找出自己进步的绊脚石，我还有机会和时间去改正，在以后的生活和工作中，我要加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要*和迫切*的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

眼间3个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会.我于2010年成为公司的试用员工,担任otc销售一职,现将我的工作及学习生活情况作自我评价.

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。

2，在工作中做到不怕苦，不怕累，学习出色的/卓越的/优异的/杰出的员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。

3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际*作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。

作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力协调能力、统筹能力和创造*推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。