副董事长职责范文

·协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集；

·协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况；

·在董事长外出时，受其委托，有权召集临时、紧急的重大会议；

·在董事长外出时，受其委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同；

·有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议；

·负责公司各部门物资采购方面的管理、监督工作；

·在董事长外出期间，受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会的代行权；

·完成董事长交办的其他工作任务。

第2篇：副董事长助理岗位职责

导语：也许你已习惯了这样的生活，然而我却是初次接触，我无法释怀，那是因为我相信真爱。告诉我*过后，是什么？能经得起烟雨流年吗？以下小编为大家介绍副董事长助理岗位职责文章，欢迎大家阅读参考!

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；

3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

6、完成执行董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，2-3年以上工作经验；

2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；

3、较强的思维判断能力，出*的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；

4、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；

5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作经验优先考虑。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

董事长助理（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；

2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；

3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业*；

4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；

5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；

6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；

7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；

8、完成董事长交办的其他工作。

任职资格要求：

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历；

2、年龄26—35岁左右，1.63m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公，写；

5、熟练电脑*作及office办公软件，具备基本的网络知识；

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出*的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历；

8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

待遇优惠

第3篇：董事长职责

篇一：董事长工作职责

1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。

4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。

3、决策企业经营方向和经营策略。

4、任免副总经理以上高层管理人员。

5、审批财务报告。

董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下;

靠前条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。

第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

第六条签署批准调入公司的各级管理人员。

第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

第八条处理其他由董事会授权的重大事项。

篇二：公司董事长工作职责

董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。其具体职责如下:

一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。

二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。

三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行*额算审核。

四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。

五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。

六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

七、处理检督部门的管理工作的重大事项。

八、总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重大活动。

【散文概念】

散文是指以文字为创作、审美对象的文学艺术体裁，是文学中的一种体裁形式。

六朝以来，为区别于韵文、骈文，而把凡是不押韵、不重排偶的散体文章，概称散文。随着文学概念的演变和文学体裁的发展，散文的概念也时有变化，在某些历史时期又将小说与其他抒情、记事的文学作品统称为散文，以区别于讲求韵律的诗歌。现代散文是指除小说、诗歌、戏剧等文学体裁之外的其他文学作品。（next88）其本身按其内容和形式的不同，又可分为杂文、小品、随笔等。散文形散而神不散，有一个明确的主旨贯穿全文。

【散文特点】

短小优美，生动有趣。它的历史可以追溯到甲骨文，是和诗歌、戏剧、小说并列的文学体裁；它包括政论、史论、传记、游记、书信、日记、奏疏、小品、表、序等各体论说、杂文，是语言艺术文学体裁的典范，并具有很高的审美价值，在长期流传过程中，它浇灌了各个时代的文学园地，也灌溉了历代文人，至今仍使人们受益。

散文是“集诸美于一身”的文学体裁。文学是表达人生和传达思想感情的。通常来说，小说、诗歌、戏剧无论是在结构上，还是在格律、剪裁、对话等安排布局上，都有很严格的要求：而散文，却可以自由些，看起来只是不经意地抒写着一己的经历和感受，所表现的多是零星杂碎的片段人生。语言诗意优美。

散文主要分叙事*散文、抒情散文、哲理散文、议论*散文。

第4篇：董事长岗位职责

董事长是做什么的呢？职责是什么？下面是小编为大家收集整理的是岗位职责相关内容，欢迎阅读。

董事长岗位职责

一、负责建立公司的组织机构，制定质量安全方针、质量目标。

二、研究决定重大质量措施，质量分析，提出质量决策。

三、组织实施对不合格产品质量分析和审理、组织、召开发生质量问题的综合分析。

四、审定重大质量奖惩方法，表彰在质量工作中涌现的好人好事，对质量事故作出惩罚决定。

五、负责对质量体系的建立实施，完善和改进。

六、主持召开股东大会、董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、***及日常经营工作的重大事项；

七、、提名公司副总经理和其他高层管理人员的聘用，决定报酬、待遇以及解聘；

八、、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案；

九、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

十、签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；十一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同协议；

十二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

十三、对公司产品质量安全负靠前责任人的法律职责。

酒店董事长岗位职责

一、所管辖下属：酒店各部门。

二、作为高水平别高了人员，任何时候、任何情况下都必须维护本公司形象、利益。

三、在工作中应该本着客观、主动细致的原则与下属在工作中衔接与配合。

四、熟悉本职工作，认真执行酒店的各项管理制度。

五、工作中必须保持与其他部门管理人员及任何员工良好的沟通，需讲礼貌，帮助及理解其他部门及员工的工作。

六、对下属在工作中出现的问题，及时处理，每日对区域进行例行检查，如有问题现场解决。

延伸阅读：董事长助理岗位职责

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；六、协助董事长对***、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合*的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；

七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

十、协助董事长做好工作日程安排；

第5篇：董事长职责参考

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议。

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项。

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。

11、签署公司股票、公司债券。

12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。

13、提议召开临时董事会。

14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

第6篇：董事长文秘的工作职责

很多朋友不知道董事长文秘是做什么的，下面是小编整理的董事长文秘的工作职责，希望对大家有帮助！

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;

二、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。

三、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;

四、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;

五、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当??担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;

六、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议;

七、为公司重大决策提供咨询和建议;

八、处理公司与证管部门及***人之间的有关事宜;

九、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其它职责。

十、承办董事长交办的各项工作。

1、负责董事长的办公服务工作。

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合*的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。

3、负责公司文秘业务指导。

4、负责公司办公会的有关事宜，并**会议议定事项，管理制度。

5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的**工作。

6、负责**人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。

7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。

8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

11、完成领导交办的其他工作。

第7篇：副馆长职责

1、在馆长领导下积极当好图书馆主要负责人的助手，当主要负责人不在时，临时负责馆内日常工作。

2、分馆本馆的读者服务，文献资源建设，信息咨询，对外宣传，馆际协作，业务培训等业务工作，检查督促各业务部门的工作。

3、分管本馆的环境卫生，图书整理，固定资产管理和维护等后勤服务工作。

4、协助馆长进行各种考核，包括考核的方案制定、实施、检查、总结等。

5、负责拟定一般设备计划、行政办公经费的支出预算，做好馆舍和设备更新报修、维修工作;技术装备计划及维护的预决算，并指导设备的管理使用。

6、深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务工作中存在的问题，提出实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

7、要深入实际、联系群众，随时向馆长提出图书馆建设的意见和措施。

8、积极完成学校及图书馆下达的其他工作任务。

以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢

第8篇：董事长秘书的岗位职责？

1.协助董事长做好日常工作处理，日程安排，客人的来访接待工作

2.有效处理电话，邮件，传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达

3.协助董事长做好各下属公司及各部门的沟通、传达与协调工作

4.各部门上报董事长文件的保存，管理，督办

5.对相关文件，档案，合同进行分类和归档

董事长秘书工作职责

一、办公室内务

1

、办公环境：明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书排放整齐

1）每天准时上班；

2）开窗通风；

3）清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次；

4）清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草；

5）为董事长备好茶水；

6）每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等；

7）及时清理办公、生活垃圾；

8）每周监督吸尘一次。

2

、文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范

1）对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别**；

2）外来红头文件：

向人力资源部索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录；

3）内部红头文件：

作好收文记录并放置在待处理文件夹内；

4）外来公函、通知及文字资料：

及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确**；

5）内部通知、公司各部门（单位）递交报告：

及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确**；

7）重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8）每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9）根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

二、来宾接待

彬彬有礼

热情接待

1、笑脸相迎，茶水相待；

2、询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片；

4、及时向董事长请示；

5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）；

6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请；

三、会务服务

准备充分、安排周全、接待周到、组织完善

1、董事会

1）会议议程的拟定；

2）确定与会人员；

3）会议通知起草和发送；

4）会议文件的准备；

5）会议场所的.确认及会场布置；

6）会议签到及记录；

7）与会人员的接待工作。

2、工作会

1）检查会场环境是否干净整洁；

2）检查会议通知是否到位；

3）检查会议文件准备是否齐备；

4）会议人员的接待；

5）会议期间的服务。

四、完成董事长交代的其他事宜。

岗位名称：董事长秘书

直接上级：文秘科

间接上级：董事长

岗位*质：负责董事会有关文书材料等文秘工作

管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

·负责召集董事会议；

·负责董事会议的记录；

·负责公司*、法人章的管理；

·负责董事会会议筹备、通知；

·负责会议材料的整理、存档工作；

·负责会议资料的发放、收集；

·负责董事长来往信件的处理工作；

·做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；

·文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作

***工作：

·负责公司的传真接收和发放；

·负责公司文件的打字和复印；

岗位要求：

·具有大专以上的文化程度；

·具有较强的文字组织和管理协调能力；

·原则*强，并具有较强的责任感和事业心；

·具有较强保密思想观念和意识。

参加会议：

·参加董事会和公司召开的有关会议；

·参加董事会、公司各类工作协调会和评比会。

董事长办公室秘书岗位职责及工作流程

工作内容

工作要求

工作流程

一、

办公室

内

务

1、办公环境

明亮整洁

一尘不染

家具摆放整齐

办公桌无文件累积

文件整齐规范

图书排放整齐

1、

每天准时上班。

2、

开窗通风。

3、

清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、

清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、

为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

6、

每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、

及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

8、

每两周吸尘一次。

2、文件管理

流程齐全

分类合理

处理及时

管理规范

1、

对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别**。

2、

外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

3、

内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

4、

外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确**（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

5、

内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确**（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

6、

公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递**。

7、

重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8、

每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、

根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

二、来宾接待

彬彬有礼

热情接待

1、

笑脸相迎，茶水相待。

2、

询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

3、

索要名片。

4、

及时向董事长请示。

5、

按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

6、

根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

三、会务服务

1、

董事会

准备充分

安排周全

接待周到

组织完善

1、

会议议程的拟定。

2、

确定与会人员。

3、

会议通知起草和发送。

4、

会议文件的准备。

[1]

[2]

下一页

5、

会议场所的确认及会场布置。

6、

会议签到及记录。

7、

与会人员的接待工作。

2、

工作会

1、

检查会场环境是否干净整洁。

2、

检查会议通知是否到位。

3、

检查会议文件准备是否齐备。

4、

会议人员的接待。

5、

会议期间的服务。

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7.请问董事长秘书英文怎么说？

8.董事长秘书岗位职责

第9篇：董事长秘书岗位职责

一、处理董事长总经办日常工作事务

1、董事长办公室文件分类整理。

2、董事长办公室日常清洁卫生。

3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。

4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。

5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。

8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

二、正式文件的处理。

1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确*。

2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

3、收发传真，并及时交由总经办处理。

4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。

三、组织安排及接见事项

1、协助的协调和工作任务下达的作用。

2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。

5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。

四、相关会议工作

1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。

2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。

3、做好会前准备工作。

五、根据部队的保密守则保守公司秘密。

六、董事长助理工作任务下达的作用。

1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。

3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

1、负责董事长的办公服务工作。

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合*的文字材料；负责组织起草董事长会议材料。

3、负责公司文秘业务指导。

4、负责公司办公会的有关事宜，并**会议议定事项。

5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的**工作。

6、负责**人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。

7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。

8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。

9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

11、完成领导交办的其他工作。