劳动监察部门有什么职责
这里，小编为你们精心搜集整理了劳动监察建议书，希望可以帮助到大家。 【法规名称】劳动监察建议书 【颁布部门】 【效力属*】有效 【正文】 *劳工组织大会： 经*劳工局理事会召集，在20xx年x月x日于日内瓦举行其第三十届会议，并经决定采纳本届会议议程第四项关于工商业劳动监察组织的某些提议，确定这些提议应采取建议书的形式，作为20xx年劳动监察建议书和20xx年劳动监察公约的补充。于20xx年x月x日通过以下建议书，引用时得称之为20xx年劳动监察建议书： 鉴于20xx年劳动监察建议书和20xx年劳动监察公约规定了劳动监察制度的组织，并认为有必要以进一步的建议对其条款加以补充； 大会建议，凡会员国应一旦国家条件允许，即应适用以下规定，并根据理事会的要求就其实施措施向*劳工局提出报告。 一、劳动监察局的预防职责
任何人准备开办工业或商业事业或接收这种事业，或在这种事业开展中被主管当局确认为对执行劳动监察员负责实施的法律规定有实质*影响的某一类活动，应直接或通过指定的当局事先通知主管的劳动监察局。
会员国应做出安排，将新建的事业、车间或生产过程的计划提交适当的劳动监察部门征求意见，以确定此类计划是否会对工业卫生、安全方面的法律和条例的执行造成困难或完全不符合这些法律和条例，或可能构成对工人健康或安全的威胁。
在保留法律可能规定的任何申诉权的情况下，执行国家法律或条例认为危险或有碍健康的新建事业、车间或生产过程的计划应是有条件的，即应按监察局为保证工人健康和安全所指定的变更办法行事。 二、雇主和工人在健康和安全方面的协作
(1) 应鼓励雇主和工人之间就旨在改善影响工人健康和安全的工作条件进行协作，并做出相应安排。 (2) 此类安排可采取在各企业或事业中建立安全委员会或类似机构的形式，并包括雇主和工人的代表。
应授权给工人和管理部门的代表，特别是企业安全委员会或类似机构的成员（如存在此种机构），在调查工作中，特别是对工业事故或职业病进行查询时，按主管当局确定的方式和范围直接与劳动监察局的官员合作。
应通过组织会议或联合委员会，或类似机构，由劳动监察局的代表与雇主组织和工人组织的代表讨论有关实施劳动立法和工人的健康和安全问题，从而有利于促进劳动监察局的官员与雇主组织和工人组织的合作。
应采取适当步骤，保证雇主和工人通过下列措施获得有关劳动立法以及工业卫生和安全问题的咨询和指导： (a) 通过举办讲座、广播讲话、张贴招贴画、印发小册子和放映电影，来解释劳动立法的规定，并对其实施方法以及防止工业事故和职业病的措施提出建议； (b) 举办健康和安全展览； (c) 在技术学校中进行工业卫生安全教育。 三、劳资争议
劳动监察员的职能不应包括在劳资争议的诉讼程序中充当调解人或仲裁人。 四、年度监察报告
已公布的关于监察工作的年度报告应尽可能提供下列方面的详尽信息： (a) 列出以前报告未提及的与监察制度的工作有关的法律和条例； (b) 劳动监察系统工作人员的详细情况，包括： (Ⅰ) 监察员总数； (Ⅱ) 各类监察员人数； (Ⅲ) 女监察员人数； (Ⅳ) 监察机构的地理分布详情； (c) 应受监察的工作场所及其所雇人员人数的统计，包括： (Ⅰ) 应受监察的工作场所数目； (Ⅱ) 此类工作场所全年雇用人员的平均数； (Ⅲ) 雇用人员按男、女、年轻人和儿童分类的详情； (d) 监察巡视统计，包括： (Ⅰ) 巡视过的工作场所数目； (Ⅱ) 已进行巡视的次数，按白天或夜间分类； (Ⅲ) 巡视过的工作场所雇用人员的数目； (Ⅳ) 全年巡视过一次以上的工作场所数目； (e) 关于违法的惩罚的统计，包括： (Ⅰ) 向主管当局报告过的违法情况数目； (Ⅱ) 按有关法律规定分类的这些违法情况详情； (Ⅲ) 定罪的数目； (Ⅳ) 主管当局就不同案例课以惩罚的*质的详情（罚款、监禁等）； (f) 工业事故统计，包括通报过的工业事故的起数以及这些事故的分类详情： (Ⅰ) 按产业和职业划分； (Ⅱ) 按原因划分； (Ⅲ) 按致命与否划分； (s) 职业病统计，包括： (Ⅰ) 已通报过的职业病案例数目； (Ⅱ) 对这些案例按产业和职业分类的详情； (Ⅲ) 对这些案例按原因或特征分类的详情，诸如疾病*质，因有毒物质或不卫生的工作而致病。
财务部基本职责和财务部岗位职责有什么区别？2
财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：
1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。
8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。
10.公司领导交办的工作。
前面为部门职责，后面应为财务部***（经理、会计等人员）岗位职责
财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：
1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的`日常管理、财务监督及股利收缴工作。
7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。
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9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。
10.公司领导交办的工作。
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财务部基本职责(概括的讲：反映、监督、纳税)具体有：
1.起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。
2.执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。
3.整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。
4.公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
5.编写公司经营管理状况的财务分析报告。
6.负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
7.组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。
8.综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。
9.研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。
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前面为部门职责，后面应为财务部***（经理、会计等人员）岗位职责
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监理员职责是什么？3
1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作；
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、
运行状况，并做好检查记录；
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始
凭证；
4、按施工图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工艺进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；
5、担任旁站监理监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；
6、做好监理日记和有关的监理记录。
监理工作经验介绍
监理工作的任务是“三控制，二管理，”三控制：质量控制，***控制，进度控制，两管理：信息管理，合同管理。其中心任务就是质量控制，质量是永远的主题，离开了质量控制，什么进度控制，***控制都等于白控制，而安全也是建立在质量的基础上的，质量和安全是一个有机的结合体，紧密联系在一起的，如果工程质量差，那工程势必存在安全隐患，甚至造成结构坍塌的严重质量安全事故，也就无法保证安全，因此，质量控制是监理工作的中心工作，作为一名监理人员，必须牢固树立“百年大计，质量靠前”的思想，牢固树立“精品工程”的意识，牢固树立“细节决定成败，质量决定品牌”的理念。以下是我在机调楼监理工作中总结出来控制质量的几个要点：
一、把握审批环节，首先审查工程的施工组织，施工方案、施工工艺是否合理、科学。审查施工单位的施工机械、施工设备是否到位，*能是否满足要求。
二、材料、设备严格控制，原材料是否符合设计和规范要求。原材料质量是保证工程的基础，是前提，如果原材料本身质量不满足要求，那么做出来的工程质量也要不到那去，所以严格控制质量的检查验收，真正把材料、设备未经监理检查验收的不准使用这一监理制度落到实处。
三、把握签认验收工程，验收签收环节是监理质量控制最后一道防线，是对质量的最终把关，工程的质量体现在每一道工序、每一个环节，只有确保每一道工序的质量，分项、分部、单位工程的质量才能有所保障，因此，严格工序质量的检查验收，是对工程质量把关的关键。
四、做好旁站视工作，视、旁站是监理控制质量重要环节，是发现问题、解决问题的环节，通过视、旁站，及时发现施工工艺、施工*作是否规范，施工自检是否到位，现场质量管理是否有效，工程实体质量是否满足设计要求质量管理存在哪些薄弱环节，并采取针对有效的措施加以纠正，把质量隐患消灭在萌芽状态。从而保证工程质量。
五、如发现施工现场有质量问题的，坚决发出我们的监理通知单。
说完质量，我们再来说说安全，建设工程安全生产和监督管理的'基本思想是：坚持“安全靠前，预防为主”的方针，坚持“以人为本”的理念，强化安全意识和安全技术措施。施工单位由于种种原因，其应承担的责任往往得不到落实，因此，监理在建设安全生产中的地位作用是不可缺少的，监理必须严格按法律法规规定的职责和职权范围履行监理的安全生产责任，同时监理也应积极为建设工程的安全生产多做贡献，提供优良适度的监督管理服务。为此，我们监理人员必须认真学习理解建设工程安全生产相关法律法规，特别是监理应熟悉的条文，同时监理人员还应学习并熟悉施工管理和安全生产技术方面的知识，积累经验。安全控制是我们监理工作中的重点和难点，以下是我在机调楼监理工作中总结出来安全控制的几个要点：
一、审查施工单位的安全生产管理机构。
二、检查施工单位是否对施工人员进行安全生产教育和培训。
三、检查施工单位有否在较大危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。。
四、审查特种作业必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取的特种作业*作资格证才可上岗作业。
五、监理人员应对本工程的施工特点，对有安全隐患的地方进行经常*检查，如检查中发现安全问题，应立即处理，不能处理的应上报单位责任人，检查及处理情况应记录在案。
六、发现施工现场有安全隐患的，坚决发监理通知单。
第三，我们再说我们的监理内业资料。监理的内业资料是我们文明施工、严格监理的一个真实写照。为此我也总结了几点：
一、监理内业资资料必须分类摆放。
二、监理日志必须与资料填写相对应。
三、施工原始记录要清晰，
四、检验资料要齐全
真实
五、资料填写必须与工程施工情况同步，
同时我们要增强责任意识，监理工作能否到位，质量控制能否有效，主要是取决于现场监理人员的责任心，一个人水平再高，业务再精，但做事是草草从事，没有责任心，什么工作都不可能做好，做到位的，还不如一个水平一般，业务平平，但工作责任心较强的人做的好。只要有责任心的人，才会有质量意识，服务意识。才?不断地提高自己的业务素质，才会主动监理，敢于管理，才能做到严格监理，因此，有无责任意识是一个监理人员做监理工作的根本。
监理员职责
旁站监理，跟踪施工全过程，进行工序的质量检查，持证送检原材料；负责进场材料、构件、半成品、机械设备等的质量检查；负责工程计量、验方及签署原始凭证；监督检查承包商的各项试验工作，复核所有试验记录并
签字；监督检查承包商提出的延期和索赔申请的期限的费用计
划，并提出复核意见；负责现场施工安全、防火的监督、检查；及时报告现场发生的质量事故、安全事故和异常情况；复核建筑物标高、轴线，督促施工单位搞好沉降观测，并作好记录；
执行监理细则，填好各种监理图表；
负责隐蔽工程检查验收并签署意见；
坚持逐日填写监理日志，及时、如实地填写原始记录。
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劳动保护监督小组职责4
一、建立健全项目劳动保护监督检查组织。
二、建立劳动保护工作责任制度，拟定计划和措施。
三、认真宣传贯彻落实国家有关劳动保护方针、政策。
四、配合行政积极开展劳动保护安全教育，组织灵活多样的竞赛活动和宣传活动。
五、认真做好劳动保护各方面工作。
六、总结、推广劳动保护先进经验，表扬先进集体和个人。
七、及时上报劳动保护各类资料及有关情况。
项目部
年月日
劳动保护监督小组职责[篇2]
1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。
5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。
6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。
8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。
10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
环保部门的管理职责是什么5
市环保局的主要职责是：
负责环境保**律、法规在本市的贯彻实施，并对区、县环境保护工作进行监督和指导；编制市环境保护规划和计划，参与制定国民经济和社会发展规划、国土规划、区(县)域规划和城市总体规划；制定市环境保护的规范、标准、污染防治对策；参与市重大建设项目的决策和对大型建设项目、特殊工程、特定区域、特定污染物进行直接监督管理；确定污染物总量控制的.区域和指标；
组织全市环境监测，调查处理重大污染事故和***；组织环境科学和重大环境项目的研究，推广环境保护的先进经验和技术，发展环境保护产业，开展环境保护*合作与交流。
区、县环保局的主要职责是：
负责环境保**律、法规在本辖区的贯彻实施；编制本辖区环境保护规划和计划；
落实本辖区污染物排放总量指标，并进行监督检查；组织区域环境质量调查，对污染源进行监测并督促治理；普及环境保护科学知识和推广环境保护先进技术；调查处理污染事故和***。
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财务部门职责是什么?6
给老板把钱看好了，税收筹划把税负降下来，融资***把钱融进来，***筹划把钱赚回来，看你有多大本事使多大劲了。没有做不到的，只有想不到的。
财务部门首先要监督企业遵纪守法，合法经营。
其次，通过会计核算，真实、完整、及时、正确地反映企业经营活动的全过程。再次，开展经常*的.经济活动分析，总结企业经营活动中的成功经验及不足之处，寻找进一步降低成本的途径，挖掘潜力，杜绝漏洞。再次，加强财务管理，健全管理措施，保证企业各类财产的安全及合理使用，不断提高各项资产的使用效果，提高企业经济效益。再次，参与企业决策，为领导层决策提供有价值的依据。再次，要正确处理好企业的各种财务关系，包括企业内部和企业外部的，如*机关、开户银行等等。最后，要熟悉国家的各项政策和制度，在政策许可的范围内，争取企业的最大利益。
爱岗敬业，熟悉法规，依法从业，实事求是，熟悉业务，保守秘密就是最基本的职责
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为什么要明确企业各部门的职能职责？7
企业是个系统，需要整体的协调运转才能获得企业正常的运行与发展，组织机构对应的部门职责如同汽车当中仪表、动力、转向，不同的结构需要负责不同的功能，如果不能明确并有机配合，企业如何运转啊？
只有明确各部门的职能职责，才能达到分工明确，事事有人干，事事有人管，也便于责任追究。
1、分工明确，互补干涉同时又互相协调
2、便于再出现问题时明确责任
3、提高办事效率，加快整个企业的运作
4、提高了各个团队以及整个团队的凝聚力
部门职能与职责是企业根据组织架构来划分的。简单说就是明确一个部门在企业中具体要做什么，行使怎么样的功能。是部门开展工作的依据。明确部门，各司其职。
各个部门之间，都有自己的岗位职责，只有确定各个部门的职责，才能够促使企业正常的运行，促使企业正常的.发展。
部门职责跟岗位职责类似，主要有三方面的内容：责任，权力，利益
责任：部门承担的责任，部门任务，主要责任，次要责任。
权利：行使部门部门责任，企业给部门所提供的权利，支持，资源。
利益：完成部门任务，部门职责后，可以获得的利益。
岗位部门不明确的情况下容易出现：
1、组织冲突，权利纷争，遇到权利的时候，相互纷争。
2、责任推让，出现问题，推诿扯皮，无作为。
3、利益冲突，为了利益，揽权，陷害等。
以上主要是表面现象。
更主要的是，企业没有动力，没有组织动力，企业也就无法发展。
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监察部职员岗位职责8
监察部部长职责:
1.主持监察部全面工作;
2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督;
3.领导监督各单位执行总经理的决定;
4.主持对各单位定期或不定期进行财务审计;
5.主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法***问题;
6.审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定;
7.受理员工对总经理任命的员工的检举、控告;
8.总经理授委托的其他工作.
副部长职责
1.协助部长工作;
2.负责分管的监督、审计、审查和审核工作;
监察员职责:
1.承办具体监督、审查和审核工作;
2.承办监察部日常事务工作.
审计员职责:
1.负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计;
2.研究各单位财务状况,提出整改意见及措施;
3.监督各单位执行财经制度和财经纪律.