职场人看的职场类励志书籍推荐
职场人看的职场类励志书籍推荐
职场人如何在今后的职场打混得更好是最重要的，但是很多人不知道该怎么在职场中生存，那就多看看职场类的书籍，多学习经验吧。下面靠前范文网小编就来为大家推荐的职场人看的职场类励志书，欢迎参阅!
职场人看的职场类励志书
《职场新物种》
回到国内,首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。
《外企高薪职位面试指导》
这本书分为上下册,可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分,包括***银行是干什么的,有什么要求,有什么发展路径;咨询公司是做什么的,marketing、sales、hr、pr是做什么等等,对于求职文化和职场规则不甚了解的学生,在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
《无领到白领》
许国庆老师的求职书,已经再版多次,对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式,其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
《现在,发现你的优势》
这本书也是经典之作,是盖洛普公司的两位高管所作,最新出了一本《现在,发现你的职业优势》。它的核心观点在于,认为人们应该去识别天生才干,而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家,可是问他有什么优势,有什么喜好,多数人都会困惑,这本书的实际指导意义并不大,但是在思路启发上是革命性的。
《这些道理没有人告诉过你》
这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。
成功职场人看的职场书籍
《做最好的自己》
《做最好的自己》(李开复著)由Google公司前中国区总裁李开复创作而成，用了近百个真实案例，来阐述如何运用“成功同心圆”法则选择自己的价值观，阐述如何运用自己的智慧，“选择做一个融会中西的国际化人才”，最终说明“成功就是做最好的自己”。这些案例当中，有李开复自己的成败得失，也有如比尔·盖茨一般显赫人物的故事。 《做最好的自己》(李建秀)是李建秀先生编著的教育传统美德文集。本书深入浅出，通俗易懂，符合当前的社会需要，是一部理想的传统文化教育和思想道德教育普及读物，该书于20xx年11月由中国文化出版社出版。
内容简介
在这本书里的许多想法都是作者在过去的文章或信函中表达过的。而且，如果由职业作家来写本书，语言以及文字一定能更加流畅、更加生动。但是，作者自己总有一种提笔写作的冲动，因为作者相信自己在青年一代中有一定的影响力，作者希望能尽力帮助他们。作者深信，读者无法理解说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。在年轻人看来，发生在成功者身边的故事最值得学习和品味，最容易从中汲取经验和教训。如果说作者的写作还有某些特点可循的话，那就是，作者更倾向于用缜密的逻辑和真实的案例来阐释成功的秘诀。虽然这本书不是一本自传，但是在本书中，也有许多发生在作者身上的有意思和价值的事情。作者把这本书献给我深爱的祖国，献给渴求进步的青年一代，因为他深信：惟有更多的青年找到了自信和快乐，找到了真正属于自己的成功之路，中华民族才能够拥有加辉煌的未来。
作者介绍
李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于中国台湾，11岁赴美求学，1988年获得卡内基·梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教。他所开发的世界上靠前个“非特定人连续语音识别”系统，被美国<商业周刊>评为1988年最重要的科学发明之一。而他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于1988年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。1998年，他加盟微软公司。亲手创办了微软中国研究院(后更名为微软亚洲研究院)。20xx年，升任微软公司的全球副总裁。随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。 20xx年7月19日，李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。
职场励志书籍《无领到白领》读后感
在学期初最开始参加求职讲堂的时候，就听Dagger师兄提过《无领到白领》这本书，还记得当时自己的感觉是一头雾水，之后读了《无领到白领》这本书，感觉收获很大，而且感觉跟师兄讲的一些内容有交集，这应该就是精华了吧。下面简单介绍下本书，然后谈谈感想吧。
本书有七大块内容，分别为：做好求职准备、简历写作技巧、求职信与证明材料、笔试与性格测试、面试准备、面试艺术、何去何从(求职、读研、出国、创业)。
本书靠前大块开篇来讲“占尽先机”，做好求职准备，本书先是分享了一个求职者任珍的案例，之后告诉我们在校生求职准备的时间与方式，在校生可以充分利用假期来实习，勤跑宣讲会。第二大块，讲求职的靠前步，也就是简历的写作技巧，包括英文。首先第二大块分为了四个部分，靠前部分是中英文简历综述，介绍古今中外四大类简历，透视招聘经理如何筛选简历，提前让自己的简历符合要求，给出一个简历的案例，进行挑错。第二部分是讲简历要面面俱到，包括简历正题、教育背景、工作经验、个人信息、怎么弥补单薄的简历的技巧、应聘外企时的英文简历技巧、简历中可不必填的内容、简历要诚信为本等。第三部分紧接着来讲文字之外的简历卖点，也就是纸张与排版、打印、墨迹、折页、简历查错等。第四部分是讲投简历的技巧，投递简历主要有三种方式，网上应聘、邮寄、招聘会，三种方式拥有不同的投递技巧。讲完简历，第三大块要讲求职信与证明材料了。主要内容包括求职信的内容和写法、哪些证明材料有用，哪些没用。第四大块为笔试与性格测试，讲了怎样应对笔试，除了自己做好准备，同时也要了解公司信息，知己知彼百战百胜，也讲了成功与否的心态应对，得之，我幸，不得。亦幸。第五大块的内容为面试准备，面试前做好心理准备、生理储备;对于英语口语，倘若时间紧没办法系统学习准备，采取临阵磨枪也不失为好的办法;还要搜集整理行业与企业信息，集中突破;还要做好万全的准备，参加宣讲会、招聘会要随身携带备用简历、面试笔纸、少而精的证明材料、学生证和身份证、便条等。第六大块讲面试艺术。介绍面试种类与程序、赢得面试经理的赏识的方法技巧、做好常用面试问题及应对措施准备、面试注意礼仪等。第七大块讲个人选择，何去何从，也许每个人选择不用，但是切记不要随大流，要根据自身的 具体情况进行选择。